Studenti a absolventi

Studenti a absolventi

Chceš s námi vyrůst v KPMG?

Věříš, že tvoje místo jednou bude ve světě financí? Chceš mít přehled nejen o tom, co se děje ve světě byznysu na českém, ale i na mezinárodním poli? Toužíš se rychle učit novým věcem? Práce v KPMG Česká republika je tedy pro tebe to pravé.
Dbáme na to, abychom si s kolegy sedli nejen profesně, ale i lidsky. Proto si každého kandidáta i jeho znalosti prověříme. Zároveň ti ale dáme možnost se dozvědět více o práci v KPMG. Poradíme ti, jak se na výběrové řízení připravit, uspět a nastartovat hvězdnou kariéru ve světě financí a byznysu s námi.

Výběrový proces

Výběrový proces na studentské i absolventské pozice je shodný. Testujeme v něm dovednosti, které jsou potřebné, abyste obstáli v praxi. Úspěšným uchazečům posíláme nabídky nejpozději následující den. Co vás čeká?

  • 1.

    CV a motivační dopis

    Vyber si pozici, která tě zaujala, a zašli nám svůj životopis včetně motivačního dopisu. Rádi uslyšíme, proč bys s námi chtěl/a pracovat.

  • 2.

    On-line testy

    Nejprve otestujeme tvoje analyticko-logické myšlení a úroveň angličtiny. Vše můžeš zvládnout třeba z pohodlí domova. Navíc se můžeš na on-line test připravit pomocí naší zábavné aplikace Test2Job, kde si můžeš testové otázky vyzkoušet a zjistit, jak na tom jsi. Najdeš ji v obchodě Google Play nebo v AppStore.

  • 3.

    Den D

    Pokud úspěšně zvládneš online testy, přijde na řadu tvůj Den D! Pozveme tě k nám na kariérní den, během kterého se konečně potkáme a navzájem se lépe poznáme. Prohlédneš si naše nově zrekonstruované kanceláře, setkáš se se svými budoucími kolegy i s ostatními uchazeči. Čekají tě interaktivní samostatné i týmové úlohy a případovky – tebe budou zaručeně bavit a my si díky nim ověříme tvé znalosti, angličtinu i práci v týmu. Nebude chybět soutěž „KPMG Ready“ o atraktivní cenu a společný oběd. V průběhu dne se nás budeš moci na cokoliv zeptat. Nemusíš se bát – hlavně buď sám sebou.

  • 4.

    Pohovor neboli rozhovor

    U pohovoru se setkáš s manažery/partnerem z tvého cílového oddělení a zástupcem z HR. Během rozhovoru budou mít obě strany možnost zjistit, zda se naše vzájemná očekávání potkávají.

    Na co se tě (možná) zeptáme?

    • Proč sis vybral/a KPMG?
    • V jakém oddělení bys chtěl/a pracovat?
    • Co tě zajímá na financích, poradenství, auditu, …?
    • Jak si myslíš, že bude vypadat tvůj pracovní týden v KPMG?
    • Na jaké téma jsi psal/a diplomku?
    • Kolik času můžeš věnovat své práci?
    • Plánuješ vycestovat v blízké době např. do zahraničí, na Erasmus?
    • Byl/a jsi u nás na nějakém workshopu, potkali jsme se na veletrhu?
    • Na jaký svůj úspěch jsi pyšný/á?
    • Na základě kterých kritérií si budeš vybírat svého budoucího zaměstnavatele?
    • Máš na nás nějaké otázky?
  • 5.

    Pracovní nabídka

    Pokud uspěješ ve výběrovém řízení, do 48 hodin obdržíš pracovní nabídku. Tvůj nástup do KPMG oslavíme v červnu na tradiční Welcome party na terase naší budovy, kde se seznámíš s novými kolegy a vedením společnosti. V úvodních týdnech po nástupu tě profesně připravíme na tvou novou roli.

Nejlépe uplatněné je vzdělání v KPMG

6 důvodů, proč být s námi

Osobní rozvoj

Osobní rozvoj

V nové roli asistenta vám profesní start usnadníme úvodním pětitýdenním školením. Rychlý rozvoj vaší kariéry podpoříme propracovaným vzdělávacím systémem KPMG Business School, který zahrnuje stovky lokálních i zahraničních seminářů, kurzů a dalších vzdělávacích aktivit, které využívají nejmodernějších technologií, včetně sociálních sítí. Můžete u nás získat uznávané profesní certifikace (např. auditor, daňový poradce, ACCA, CISA, MBA, CFA).

Zahraniční stáže

Zahraniční stáže

Díky mezinárodnímu zázemí mají naši zaměstnanci možnost získat pracovní stáž třeba v Austrálii, USA, Německu, Nizozemsku nebo na Novém Zélandu. Talentovaní kolegové si u nás mohou rozšířit své pracovní zkušenosti v jiných kancelářích celosvětové sítě poradenských společností KPMG. Zahraniční stáže nabízíme v různé délce i rozsahu, od krátkodobých, tříměsíčních projektů až po dlouhodobé pobyty v horizontu několika let.

Společenská odpovědnost

Společenská odpovědnost

Staráme se o dění kolem nás. Společenská odpovědnost je součástí naší firemní kultury, našich hodnot i obchodní strategie. Jednáme eticky a transparentně, minimalizujeme dopady našeho podnikání na životní prostředí a využíváme našich odborných dovedností k podpoře komunit, ve kterých působíme. V roce 2016 jsme získali titul TOP odpovědná firma roku za nejlepší CSR strategii a dalších několik významných ocenění. V následujícím roce jsme si z cen TOP odpovědná firma odnášeli zlato v hlavní kategorii i za společensky prospěšný projekt a absolutní vítězství v kategorii nejangažovanějších zaměstnanců. Vše o našem CSR najdete na http://www.cestakudrzitelnosti.cz.

Work-life Balance

Work-life Balance

Profesní růst našich zaměstnanců je pro nás stejně důležitý jako jejich osobní spokojenost. Máme pružnou pracovní dobu, můžeme pracovat i z domova. Ročně máme 25 dnů dovolené, včetně třídenního firemního volna v období mezi vánočními svátky, vybíráme si volno i za přesčasy. V rámci přípravy na profesní zkoušky a certifikace využíváme studijní volno.
Celoročně pořádáme společné kulturní a sportovní akce. Těšit se můžete na firemní teambuildingy, vánoční večírek, mikulášské odpoledne pro děti i akce pro naše obchodní partnery. Nezapomínáme ani na naše bývalé kolegy, které každoročně zveme na KPMG Alumni party.
Mnozí z nich dnes patří k našim klientům.

Přátelská kultura

Přátelská kultura

Zakládáme si na vstřícném a přátelském přístupu. Všichni si tykáme bez rozdílu pozic a věku. Dveře máme kdykoliv otevřené do všech kanceláří, včetně partnerských. Pokud jsme služebně starší, předáváme své zkušenosti dál, ostatním radíme s jejich úkoly a vedeme k rozvoji. Respektujeme individualitu, odlišný názor – jde nám o společný úspěch. Víme, že naše práce je náročná, o to více si vážíme příjemného pracovního prostředí a přátelského kolektivu. Věříme, že právě týmová spolupráce a vstřícnost pomáhá našim zaměstnancům růst a dosáhnout nejlepších výsledků.

Odměnování a benefity

Odměnování a benefity

Nadstandardní výše mezd, kterou našim zaměstnancům poskytujeme, reflektuje naše postavení na trhu a význam, který pro nás lidé mají. Kromě toho našim zaměstnancům vyplácíme finanční odměny v podobě variabilní složky mzdy, mimořádných bonusů a odměn za práci přesčas. Celková výše se odvíjí od pracovní pozice a pracovních výsledků firmy a jednotlivce. Díky systému kafeterie čerpáme celou řadu výhod v hodnotě několika desítek tisíc korun ročně. Nabídka zahrnuje kromě stravenek množství benefitů od více než čtyř tisíc dodavatelů z oblasti pojištění, cestování, kultury, sportu, wellness, zdravotní péče a vzdělávacích kurzů.

Diverzita

Jednou z klíčových hodnot naší firmy je respekt k jednotlivci. Každý jsme jiný a v rámci týmové spolupráce můžeme jedinečnost každého z nás využívat k dlouhodobému úspěchu na trhu. Diverzita je proto pro nás významnou součástí práce s lidmi. Snažíme se ve firmě vytvářet příjemné a tvůrčí prostředí, které stimuluje rozvoj a růst různorodých talentů. Jsme signatáři Evropské Charty Diverzity.

Příležitosti pro cizince

Příležitosti pro cizince

Ženy na mateřské dovolené

Ženy na mateřské dovolené

Pozice pro OZP

Pozice pro OZP