Zkušení odborníci

Zkušení odborníci

Volná místa pro odborníky

KPMG je ideální firma pro váš další kariérní růst. Vzhledem k naší nadnárodní působnosti a těm nejnáročnějším klientům se často setkáte se složitými problémy, jejichž řešení vás posune dál. Součástí naší práce je navíc vzdělávání v dalších oborech, protože základem filozofie KPMG je dívat se na požadavky klienta s nadhledem a komplexně.

Vzdělání a certifikace

Pravidelně investujeme do vzdělávání našich zaměstnanců, kterým poskytujeme propracovaný systém rozvoje včetně mezinárodních stáží. Poskytujeme kompletní přípravu na profesní studium pro auditory, daňové poradce či finanční analytiky:

Výběrové řízení

  • 1.

    Posouzení životopisů a motivačních dopisů

    Pokud splníte kritéria požadovaného profesního profilu, pozveme vás na pohovor.

  • 2.

    Pohovory / Testování

    Zpravidla absolvujete dva až tři pohovory s managementem vybraného oddělení. V některých případech projdete výkonnostními testy, případovými studiemi či modelovými situacemi, které ověří vaše znalosti a dovednosti pro požadovanou pozici.

  • 3.

    Nabídka

    Pokud vám po absolvování pohovorů nabídneme zaměstnání a vy nabídku přijmete, domluvíme se na termínu podpisu pracovní smlouvy a vyřízení všech potřebných nástupních formalit.

6 důvodů, proč být v KPMG

Vzdělání a certifikace

Vzdělání a certifikace

Pravidelně investujeme do vzdělávání našich zaměstnanců, kterým poskytujeme propracovaný systém rozvoje včetně mezinárodních stáží. Poskytujeme kompletní přípravu na profesní studium pro auditory, daňové poradce či finanční analytiky: ACCA, CISA, CFA, CFRM, CIA, či mezinárodně uznávané zkoušky daňového poradce.

Zahraniční stáže

Zahraniční stáže

Díky mezinárodnímu zázemí mají naši zaměstnanci možnost získat pracovní stáž třeba v Austrálii, USA, Německu, Nizozemsku nebo na Novém Zélandu. Talentovaní kolegové si u nás mohou rozšířit své pracovní zkušenosti v jiných kancelářích celosvětové sítě poradenských společností KPMG. Zahraniční stáže nabízíme v různé délce i rozsahu, od krátkodobých, tříměsíčních projektů až po dlouhodobé pobyty v horizontu několika let.

Společenská odpovědnost

Společenská odpovědnost

Staráme se o dění kolem nás. Společenská odpovědnost je součástí naší firemní kultury, našich hodnot i obchodní strategie. Jednáme eticky a transparentně, minimalizujeme dopady našeho podnikání na životní prostředí a využíváme našich odborných dovedností k podpoře komunit, ve kterých působíme. Vše o našem CSR najdete na http://www.cestakudrzitelnosti.cz.

Work-life Balance

Work-life Balance

Profesní růst našich zaměstnanců je pro nás stejně důležitý jako jejich osobní spokojenost. Máme pružnou pracovní dobu, můžeme pracovat i z domova. Ročně máme 25 dnů dovolené, včetně třídenního firemního volna v období mezi vánočními svátky, vybíráme si volno i za přesčasy. V rámci přípravy na profesní zkoušky a certifikace využíváme studijní volno.
Celoročně pořádáme společné kulturní a sportovní akce. Těšit se můžete na firemní teambuildingy, vánoční večírek, mikulášské odpoledne pro děti i akce pro naše obchodní partnery. Nezapomínáme ani na naše bývalé kolegy, které každoročně zveme na KPMG Alumni party.
Mnozí z nich dnes patří k našim klientům.

Přátelská kultura

Přátelská kultura

Zakládáme si na vstřícném a přátelském přístupu. Všichni si tykáme bez rozdílu pozic a věku. Dveře máme kdykoliv otevřené do všech kanceláří, včetně partnerských. Pokud jsme služebně starší, předáváme své zkušenosti dál, ostatním radíme s jejich úkoly a vedeme k rozvoji. Respektujeme individualitu, odlišný názor – jde nám o společný úspěch. Víme, že naše práce je náročná, o to více si vážíme příjemného pracovního prostředí a přátelského kolektivu. Věříme, že právě týmová spolupráce a vstřícnost pomáhá našim zaměstnancům růst a dosáhnout nejlepších výsledků.

Odměnování a benefity

Odměnování a benefity

Nadstandardní výše platů, kterou našim zaměstnancům poskytujeme, reflektuje naše postavení na trhu a význam, který pro nás lidé mají. Kromě toho našim zaměstnancům vyplácíme finanční odměny v podobě variabilní složky mzdy, mimořádných bonusů a odměn za práci přesčas. Celková výše se odvíjí od pracovní pozice a pracovních výsledků firmy a jednotlivce. Díky systému kafeterie čerpáme celou řadu výhod v hodnotě několika desítek tisíc korun ročně. Nabídka zahrnuje kromě stravenek množství benefitů od více než čtyř tisíc dodavatelů z oblasti pojištění, cestování, kultury, sportu, wellness, zdravotní péče a vzdělávacích kurzů.

Diverzita

Jednou z klíčových hodnot naší firmy je respekt k jednotlivci. Každý jsme jiný a v rámci týmové spolupráce můžeme jedinečnost každého z nás využívat k dlouhodobému úspěchu na trhu. Diverzita je proto pro nás významnou součástí práce s lidmi. Snažíme se ve firmě vytvářet příjemné a tvůrčí prostředí, které stimuluje rozvoj a růst různorodých talentů. Jsme signatáři Evropské Charty Diverzity.

Příležitosti pro cizince

Příležitosti pro cizince

Ženy na mateřské dovolené

Ženy na mateřské dovolené

Pozice pro OZP

Pozice pro OZP